도입문의 HR블로그 서비스 소개

적용기술

01
카피킬러 HR에 적용된 AI 기술

문맥을 이해하는
구절 추출 기술

고득점자 패턴
추출 기술

NCS기반 직무적합
역량 평가 기술

AI 기술이 적용된 카피킬러 HR 면접 평가용 결과확인서
02
문맥을 이해하는
구절
추출 기술
문제 해결력, 소통, 근무경험 등 역량이 포함된
유의미한 구절을 찾아내어 하이라이트 표시합니다.
문맥의 흐름을 고려하여 문장 내의
적절한 위치까지 잘라서 구분하여 표시합니다.

지원자자기소개서


고득점자 자기소개서 패턴 추출


저득점자와 고득점자 패턴 추출을 통해 분석된 분포 그래프
03
고득점자 패턴 추출 기술
사람 평가 결과에 따라 고득점/ 저득점 자소서의
패턴을 학습하여 점수화 합니다.
50만 건 이상의 자기소개서를 학습한
AI 모델을 활용합니다.
NCS 직무 기술서의 직무별 다양한 역량

04
NCS기반 직무적합 역량
평가 기술
능력, 경험, 신념과 같은 KEY PHRASES가
포함된 문장을 찾아서 평가합니다.
지원자의 역량이 직무와 얼마나 적합한지
확인할 수 있습니다.
05
고성과자의 역량을 정확히 찾아내는 AI 평가
이러한 기술을 토대로 카피킬러 HR은 고성과 기대 인재를
사람보다 정확하게 찾아낼 수 있습니다.
채점 위원의 평가보다 역량 기반 AI 평가의 상관계수가
더 높은 것으로 밝혀졌습니다.


카피킬러 HR 고객사 2019년 채용 인재 역량평가 결과 상관계수 비교